从“拐”到“枪”，如何帮助新晋警士快速转换角色、顺利度过适应期？近日专业配资网，武警郴州支队用三把“钥匙”，助力新晋警士成长蜕变。
思想淬火，筑牢根基
“以前是跟着干，现在要带着干，心里真的没底。”在分享会上，新晋警士刘彦波坦言道。针对新晋警士角色转变期的思想特点，支队将“思想淬火”摆在首位，通过专题教育、典型宣讲等形式，引导新晋警士明晰转改初心，确保思想“不掉队”。
展开剩余60%能力升级，练硬本领
面对新身份带来的新挑战，支队结合岗位实际，采取“老带新、传帮带”模式，帮助新晋警士快速掌握岗位技能、提升岗位履职能力。支队每周组织岗位练兵小比武、每月评选军事技能龙虎榜，通过搭建技能比拼平台，以赛促训、以考促练，让新晋警士在练兵备战中锤炼本领、补齐短板。
暖心帮带，护航成长
支队坚持以真情暖兵心、用帮带促成长，通过建立“成长对子”、常态化开展暖心交流、定期和亲属沟通成长情况等方式，营造“有困难必帮扶、有心声必倾听、有进步必肯定”的温暖氛围。“看到单位领导向家人讲述我的成长进步，训练更有劲了！”新晋警士彭立警动情地说道。
沃土育新苗，实干结硕果。近年来，支队多名官兵成为各个业务岗位的行家里手，在各类比武竞赛中取得优异成绩，官兵们干事创业的热情持续升温专业配资网，比学赶超的氛围愈发浓厚。
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